Il existe une grande quantité de données et d’informations sur les effectifs du secteur de la santé au Canada. Toutefois pour répondre à des questions pertinentes, il est souvent nécessaire de croiser plusieurs sources de données et les analyser sous différents angles. 

Les exemples présentés illustrent comment ceux qui travaillent avec des données pour appuyer la planification de la main-d’œuvre en santé peuvent combiner divers ensembles de données afin de faire émerger de nouvelles questions ou cerner des domaines méritent une analyse plus approfondie.  

Bien que les points de données utilisés dans ces exemples ne correspondent pas nécessairement à vos besoins précis en matière de planification des effectifs de santé, la démarche proposée peut être appliqué à d’autres contextes. Elle permet de produire des analyses mieux adaptées à la réalité locale et de soutenir la prise de décision ainsi que les prochaines étapes.