À propos de nous
Le Canada transforme la façon dont il planifie sa main-d’œuvre du domaine de la santé afin de mieux faire face à une population croissante et vieillissante, à une demande accrue en services de santé et à une pénurie de professionnels dans le domaine.
Effectif de la santé Canada est un organisme indépendant établi en 2023. Avec le soutien de notre bailleur de fonds, Santé Canada, nous réunissons des spécialistes de la main-d’œuvre en santé, des décideurs politiques, des chercheurs, des travailleurs de la santé, des patients et des soignants, afin de renforcer les données sur la main-d’œuvre en santé et la planification de celle-ci. Collectivement, nous pouvons faire en sorte que les travailleurs de la santé soient là pour fournir les soins dont les gens ont besoin, au sein d’un système de soins de santé rentable et durable.
Effectif de la santé Canada poursuit sur sa lancée. S’appuyant sur de solides principes liés aux données, nos efforts se traduisent par des solutions novatrices pour relever les défis les plus urgents en matière de main-d’œuvre en santé au Canada.
Nous planifions, construisons, mettons en place et soutenons une main-d’œuvre forte et en bonne santé, notamment en veillant à :
- Mobiliser les réseaux : Collaborer avec des partenaires pour faire avancer les principales priorités en matière de main-d’œuvre en santé.
- Enrichir les données : Relier les données sur la main-d’œuvre en santé pour améliorer la planification et soutenir un système de soins de santé efficace et efficient.
- Modéliser et prévoir : Catalyser la capacité du Canada en matière de planification et de modélisation de l’effectif, afin de favoriser des solutions innovantes pour combler l’écart entre le nombre de travailleurs de la santé dont nous disposons et le nombre dont nous avons besoin pour fournir des soins adéquats à la population du Canada.
- Communiquer ce qui fonctionne : Définir et communiquer les pratiques exemplaires, les outils et les innovations pour créer une main-d’œuvre résiliente, combler les principales lacunes et relever les défis de mise en œuvre.
Fondée sur la collaboration, le respect et la responsabilité, notre approche s’appuie sur un engagement à soutenir la résilience de tous les travailleurs de la santé. Nous façonnons un effectif en santé plus fort et plus équitable pour l’avenir en établissant des partenariats significatifs, en partageant des connaissances et en tirant parti de renseignements fondés sur des données.
Nous nous engageons à établir des relations empreintes de respect avec les organisations des Premières Nations, inuites et métisses, en adoptant une approche soucieuse des distinctions qui respecte les droits des autochtones, l’autonomie gouvernementale et la souveraineté des données. Nous nous engageons à lutter contre les écarts en matière de santé en collaboration avec nos partenaires autochtones, ainsi qu’à améliorer les résultats en promouvant des pratiques culturellement sûres et en renforçant les capacités de planification et de collecte de données sur la main-d’œuvre en santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
Au fur et à mesure de l’évolution de nos travaux, nous continuerons à mobiliser des partenaires de l’ensemble du système de soins de santé et à collaborer avec eux, en créant des possibilités d’apporter des idées, de partager des points de vue et de favoriser un impact collectif. Nous saurons que nous avons réussi lorsque nos efforts aboutiront à des données sur la main-d’œuvre accessibles et bien utilisées, à une collaboration efficace sur des priorités communes, à des solutions évolutives qui soutiennent la main-d’œuvre, et à un apprentissage continu qui favorise l’adaptation à l’évolution des besoins du Canada en matière de soins de santé.
Conseil d’administration
Glenda Yeates
Présidente du Conseil d’administration
Consultante et mentore, Glenda Yeates a déjà été sous-ministre à Santé Canada, présidente-directrice générale de l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) et sous-ministre de la Santé en Saskatchewan. Elle est membre de l’Ordre du Canada.
Dr. Karima Velji
Vice-présidente
Karima Velji dirige les soins infirmiers et la pratique professionnelle et est sous-ministre adjointe pour la province de l’Ontario. Infirmière autorisée, elle a occupé des postes de haute direction dans plusieurs centres universitaires des sciences de la santé et a eu sa propre entreprise de consultation prospère. Consultante recherchée pour les projets à l’échelle du système, Mme Velji a piloté l’examen externe de divers organismes. Elle joue également le rôle de visiteuse pour l’Organisation de normes en santé et Agrément Canada.
Sean Brygidyr
Sean Brygidyr est un haut dirigeant du système de santé qui compte plus de 25 ans d’expérience dans les domaines de la stratégie en matière de main-d’œuvre, de la rémunération des médecins et des politiques de santé. À titre de directeur général de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la rétribution des médecins à Santé Manitoba, il dirige les dossiers relatifs à la rémunération des médecins et aux dépenses liées à la main-d’œuvre à l’échelle de la province.
Sean a dirigé des initiatives provinciales de planification de la main-d’œuvre et d’élaboration de politiques qui harmonisent les modèles de financement, les stratégies de négociation et les priorités du système afin de soutenir une prestation durable de soins de santé de grande qualité. Il est également actif à l’échelle nationale à titre de coprésident du Comité national sur la rémunération des médecins et de membre du Comité sur l’effectif en santé. Sean est reconnu pour son leadership stratégique, collaboratif et fondé sur des données probantes dans des environnements complexes du secteur public.
Marion Crowe
Fière d’appartenir à la Première nation Piapot, en Saskatchewan, Marion Crowe a été la directrice générale fondatrice, aujourd’hui chef de la direction, de l’Association des gestionnaires en santé des Premières Nations (AGSPN). Elle a été membre fondatrice du conseil d’administration de la section d’AFOA Canada en Saskatchewan et est devenue la première membre autochtone du Conseil des gouverneurs de L’Hôpital d’Ottawa, où elle agit actuellement comme présidente du Comité de la qualité et coprésidente du Cercle consultatif des peuples autochtones. Marion a également été la première personne autochtone nommée au conseil d’administration de l’Institut de recherche de L’Hôpital d’Ottawa.
Shalene Curtis-Micallef
Shalene Curtis-Micallef a été nommée sous-ministre de la Santé à compter du 19 janvier 2026. Elle occupait récemment les postes de sous-ministre de la Justice du Canada et de sous-procureure générale du Canada, fonctions qu’elle exerçait depuis le 13 Février 2023.
Au cours de sa carrière au sein du ministère de la Justice, Shalene a occupé divers postes de haute direction, notamment ceux de sous-ministre adjointe du Portefeuille des services du droit fiscal, de sous-ministre adjointe déléguée du Secteur des politiques, ainsi que de directrice exécutive et d’avocate générale principale des Services juridiques au sein du Portefeuille de la Santé. Dans le cadre de ces fonctions, elle a contribué à l’avancement d’importantes réformes législatives, notamment en ce qui concerne la légalisation et la réglementation du cannabis, la lutte contre le tabagisme, la modernisation des programmes liés à la salubrité des aliments et la santé publique.
Dr. Carl-Ardy Dubois
Carl-Ardy Dubois est actuellement doyen de l’École de santé publique de l’Université de Montréal (ESPUM) et professeur titulaire au Département de gestion, d’évaluation et de politique de santé. Fort d’une formation multidisciplinaire, le Dr Dubois détient un diplôme de médecine et des diplômes d’études supérieures en administration des services de santé, en épidémiologie et en statistiques ainsi qu’en santé publique. Le Dr Dubois poursuit une brillante carrière de chercheur depuis plus de 20 ans, et fait preuve d’un leadership exceptionnel dans le domaine du renforcement des capacités de la main-d’œuvre de la santé; il mène également de nombreuses activités spécialisées en réponse aux demandes des ministères de la Santé et des organisations de soins de santé dans un large éventail de pays et de territoires.
Jeannine Herritt
Jeannine Herritt exerce les fonctions de sous-ministre adjointe responsable de la prestation des services de santé et de la planification de la main-d’œuvre de la santé au sein du ministère de la Santé et des Services communautaires du gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador. Infirmière autorisée, elle cumule une solide expérience en soins de santé en raison des divers postes de soins directs et de direction qu’elle a occupés au sein de l’organisme de prestation des services de santé de Terre-Neuve-et-Labrador et du gouvernement provincial.
Dr. Alika Lafontaine
Le Dr Alika Lafontaine est un anesthésiste et un leader du secteur de la santé. Président sortant de l’Association médicale canadienne, il est un expert reconnu des systèmes et politiques de santé et possède une expérience unique des systèmes de santé des Autochtones.
Dr. Scott McLeod
Scott McLeod est un médecin et un dirigeant qui compte plus de 35 ans d’expérience dans le secteur de la santé. Il est reconnu pour sa capacité à bâtir des équipes hautement performantes et des cultures fondées sur l’innovation et la sécurité psychologique. Il a servi pendant 27 ans au sein des Forces armées canadiennes, où il s’est spécialisé en médecine aérospatiale, puis a occupé pendant 8 ans les fonctions de registraire et de directeur général du College of Physicians and Surgeons of Alberta (collège des médecins et chirurgiens de l’Alberta).
Penseur stratégique doté d’un état d’esprit axé sur la croissance, Scott sait mener à bien des initiatives complexes et stimuler la créativité dans des contextes variés. En 2025, il a fondé Leadership Essentials Canada inc. afin d’aider les dirigeantes et dirigeants du système de santé à prospérer pendant certaines des périodes les plus difficiles que connaît le secteur de la santé.
Dr. Michael McMillan
Michael McMillan est président-directeur général de la Health Employers Association of BC (association des employeurs du secteur de la santé de Colombie-Britannique), où il exerce un leadership stratégique en matière de ressources humaines, de relations de travail, de main-d’œuvre, de rémunération et de négociation pour les employeurs du secteur de la santé financés par les pouvoirs publics de la Colombie-Britannique. Il possède plus de 30 ans d’expérience à des postes de cadre supérieur au sein du système de santé, notamment dans les domaines de la gestion des services de santé provinciaux, de la stratégie relative à la main-d’œuvre en santé, des relations de travail, de la rémunération des médecins, des services de santé ruraux et nordiques et de la transformation du système.
Norman Rees
Norman Rees, CPA CA, compte plus de 35 ans d’expérience dans des postes de direction et de gouvernance et comme conseiller auprès d’entités sans but lucratif en démarrage. Premier directeur général des finances de Santé publique Ontario, il a passé la majeure partie de sa carrière à diriger des stratégies commerciales et financières ainsi que la planification, la gouvernance et l’infrastructure de grandes entreprises des secteurs public et privé, y compris de grands hôpitaux communautaires de soins de courte durée multisites dans la région du Grand Toronto. Depuis qu’il a pris sa retraite en 2013, il a assuré la direction financière d’un certain nombre d’organismes à but non lucratif en démarrage dans divers secteurs, notamment de l’intelligence artificielle, des services de réglementation financière, de la cybersécurité, du logement communautaire et de l’infrastructure informatique.
Kristen Winter
Comptant 25 ans de carrière dans les secteurs public et privé, Kristen Winter occupe le poste de première vice-présidente au centre des sciences de la santé Sunnybrook. Son champ de compétences s’étend à la gestion holistique du capital humain, y compris les ressources humaines, la santé au travail ainsi que la dotation centrale en personnel et l’établissement du calendrier de tous les programmes cliniques. Kristen fait preuve d’un engagement inébranlable à l’égard de l’excellence, de l’équité et de l’innovation dans la gestion des soins de santé. Elle a occupé des postes clés dans des centres universitaires de sciences de la santé et des entreprises de soins de santé. En tant que responsable des soins de santé, elle prône l’excellence, l’équité et l’innovation tout en encourageant une culture de collaboration qui fait bouger les choses.
Dr. Verna Yiu
Verna Yiu est doyenne intérimaire et vice-rectrice à l’enseignement de l’Université de l’Alberta. Ancienne présidente-directrice générale de Services de santé de l’Alberta, elle fait partie du conseil d’administration de l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS).
Équipe de direction
Sean Chilton
Président-directeur général
Infirmier autorisé et cadre chevronné, Sean Chilton compte plus de trois décennies de leadership progressif au sein de l’un des systèmes de santé les plus importants et les plus complexes du Canada. Avant de rejoindre Effectif de la santé Canada à titre de PDG, il a occupé le poste de vice-président principal des opérations cliniques au sein de Services de santé Alberta. Sean est reconnu pour sa capacité à provoquer des changements transformationnels, à constituer des équipes performantes et à obtenir des résultats stratégiques dans des environnements dynamiques et soumis à de fortes pressions.
Longer Bio
Sean Chilton est entré au service d’Effectif de la
santé Canada à titre de président-directeur
général le 1er décembre 2025. Il compte plus de
trois décennies de leadership progressif au sein
de diverses organisations de soins de santé.
Son dernier poste était celui de vice-président
principal des opérations cliniques au sein de
Services de santé Alberta.
Outre sa vaste expérience en matière de
leadership clinique, opérationnel, d’entreprise
et stratégique, Sean a su établir des
partenariats solides avec le gouvernement, les
communautés autochtones, les syndicats et les
établissements universitaires, tout en faisant
la promotion des soins centrés sur le patient,
de la technologie et de l’innovation en matière
de main-d’œuvre. Il a dirigé l’élaboration de la
stratégie albertaine en matière de main-d’œuvre
en santé visant à soutenir le recrutement, le
maintien en poste et l’optimisation.
Sean est infirmier autorisé diplômé de la
Royal Oldham School of Nursing à Oldham, en
Angleterre. Il a reçu en 2022 le prix du
leadership infirmier du Collège canadien des
leaders en santé, en reconnaissance de sa
carrière remarquable et de son engagement à
l’égard des soins et du leadership centrés sur
le patient. Toujours désireux d’apprendre, il a
récemment obtenu une bourse de recherche sur
l’amélioration des systèmes de santé à l’École
de santé publique de l’Université de l’Alberta.
Dr. Deborah Cohen
Chef des opérations
Deborah Cohen a accumulé plus de 20 ans d’expérience en matière de systèmes de données sur les soins de santé et la main-d’œuvre en santé en travaillant à l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS). Elle est professeure associée à l’École d’épidémiologie et de santé publique de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa. Elle est titulaire d’un doctorat en épidémiologie, et ses recherches portent sur la modélisation, l’équité et l’efficacité du système de santé.
Longer Bio
Deborah Cohen est chef des opérations chez
Effectif de la santé Canada, un nouvel
organisme chargé de collaborer avec les
intervenants du système de santé pour
planifier, mettre en place et soutenir une
main-d’œuvre forte en santé pour l’avenir afin
d’améliorer la qualité des soins et les
résultats en matière de santé pour tous.
Auparavant, elle était directrice des systèmes
d’information sur les ressources humaines en
santé à l’Institut canadien d’information sur la
santé (ICIS), où elle s’est concentrée sur la
création d’une base de données pancanadienne
sur la main-d’œuvre de la santé, ainsi que sur
des modèles d’analyse et de prévision du
personnel en santé afin de répondre aux besoins
essentiels de planification des soins de santé
dans l’ensemble du pays.
Au cours de ses 20 ans de carrière, elle a
travaillé dans divers domaines liés aux données
sur la santé, dont les ressources humaines en
santé, les produits pharmaceutiques, la santé
mentale, la santé de la population, la santé
autochone et l’équité.
Deborah est titulaire d’un doctorat en
épidémiologie et est professeure associée à
l’Université d’Ottawa, à l’École d’épidémiologie
et de santé publique.
Lynn McNeely
Directrice, Données et planification
Lynn McNeely possède plus de 15 ans d’expérience dans la gestion des données sur la santé et dans les normes et les systèmes de données à l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS). Elle exerçait jusqu’à tout récemment les fonctions de gestionnaire, Ressources humaines de la santé, Développement des données. À titre d’infirmière autorisée, elle a auparavant occupé plusieurs postes cliniques et assuré la gestion de cas dans divers secteurs des soins de santé.
Alison Steeves
Directrice, Communications
Alison Steeves cumule plus de 20 ans d’expérience en communications et mobilisation dans le domaine des soins de santé. Elle a travaillé avec diverses organisations pour lesquelles elle a su mettre à profit son expertise en matière de stratégie, de planification et d’exécution. Auparavant directrice des communications à Qualité des services de santé Ontario, elle a occupé plusieurs postes de direction auprès d’organismes à but lucratif et sans but lucratif du secteur de la santé.
