Le 26 mai 2026 – Effectif de la santé Canada et l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) ont renouvelé et élargi leur collaboration dans le cadre d’un nouveau protocole d’entente, renforçant ainsi leur engagement commun à améliorer les données, l’analyse et la planification relatives à la main-d’œuvre en santé. Leur travail vise à soutenir cette main-d’œuvre et à améliorer les résultats en matière de santé pour l’ensemble de la population canadienne.
Effectif de la santé Canada et l’ICIS jouent des rôles distincts, mais complémentaires, dans l’écosystème des données sur la main-d’œuvre en santé au Canada. Créé en 2023, Effectif de la santé Canada réunit des dirigeantes et dirigeants ainsi que des partenaires du système pour faire progresser la planification de la main-d’œuvre en santé en partageant des pratiques fondées sur des données probantes, en établissant les priorités en matière d’amélioration des données et en créant des outils pratiques qui soutiennent la prise de décision. L’ICIS est l’organisme national responsable des normes en matière de données et d’information sur la santé. Il est chargé de la collecte, de la protection et de la communication des données sur la main-d’œuvre en santé.
Grâce à cette entente renouvelée, les deux organisations renforcent leur coordination et étendent leur collaboration afin de garantir à la population canadienne l’accès à des renseignements exacts, pertinents et de grande qualité sur la main-d’œuvre en santé.
Principaux domaines de collaboration
Effectif de la santé Canada et l’ICIS se concentreront sur quatre domaines interreliés :
1. Avancement d’une stratégie en matière de données
Effectif de la santé Canada et l’ICIS travailleront ensemble pour faire avancer les actions recommandées dans la stratégie pancanadienne de données sur la main-d’œuvre en santé. Cette approche commune produira des données cohérentes dans l’ensemble du pays afin d’exercer la plus grande influence possible sur la planification de la main-d’œuvre.
2. Amélioration de l’accès aux données et aux analyses
Le partenariat continuera d’améliorer l’accès à l’information sur la main-d’œuvre en santé grâce aux tableaux de bord et à la plateforme numérique de premier accès d’Effectif de la santé Canada, ainsi qu’aux rapports, outils et services de l’ICIS. Ainsi, les responsables de la planification, les gouvernements, les employeurs et les autres décisionnaires auront plus de facilité à trouver, à comprendre et à utiliser les données.
3. Avancement de la modélisation et de la prévision de la main-d’œuvre
Effectif de la santé Canada et l’ICIS collaboreront à la modélisation et à la prévision de la main-d’œuvre en santé, en harmonisant les efforts en matière d’analyse pour soutenir la planification à long terme, la durabilité et la modélisation coordonnée de la main-d’œuvre à l’échelle pancanadienne.
4. Gouvernance des données de santé fondée sur les distinctions
Les deux organisations réaffirment leur engagement à travailler avec les partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis en respectant les principes de gouvernance fondés sur les distinctions, afin de mieux comprendre leurs besoins en matière d’information et de gouvernance des données sur la santé, tels qu’ils les définissent, et d’y répondre.
Rôles complémentaires, impact commun
L’entente reconnaît le rôle de l’ICIS en tant que responsable des données sur la main-d’œuvre en santé au Canada et le rôle d’Effectif de la santé Canada dans la transformation de la planification de la main-d’œuvre en santé au pays, en incorporant des données dans les outils de modélisation et de planification qui soutiennent la prise de décision concrète. En travaillant main dans la main, Effectif de la santé Canada et l’ICIS cherchent à mieux harmoniser les produits et les priorités, à améliorer la coordination dans l’ensemble de l’écosystème des données sur le personnel de santé et à soutenir une planification plus efficace et une durabilité accrue de la main-d’œuvre en santé au Canada.