La main-d’œuvre en santé du Canada constitue la pierre angulaire de notre système de santé. Pour planifier efficacement les besoins en main-d’œuvre et la prestation des services, aujourd’hui et à l’avenir, nous avons besoin de données opportunes, fiables et exploitables. Toutefois, des systèmes de données fragmentés, des normes incohérentes et une interopérabilité limitée rendent difficile la réponse à des questions essentielles, comme celles qui suivent :

• Quels types de prestataires de soins de santé sont en exercice, où et dans quelle fonction?
• Comment harmoniser l’offre de main-d’œuvre avec les besoins de la population en matière de santé?
• Comment utiliser au mieux les données pour la planification de la main-d’œuvre afin d’améliorer les résultats en matière de soins et renforcer la performance du système?

La Stratégie pancanadienne de données sur la main-d’œuvre en santé, dirigée par Effectif de la santé Canada et codéveloppée avec des partenaires de l’ensemble des administrations, constitue une mesure concrète pour relever ces défis. Elle décrit une approche commune et coordonnée visant à améliorer la façon dont les données sur la main‑d’œuvre en santé sont recueillies, gérées, partagées et utilisées à l’échelle du Canada.

Plutôt que de viser un état final parfait, la stratégie met l’accent sur des progrès réalistes et progressifs. Conçue pour évoluer au fil du temps, elle énonce l’état souhaité des données sur la main-d’œuvre en santé et propose des recommandations pratiques pour aller de l’avant.