Modèles
Conçus à partir de données canadiennes sur la main-d’œuvre en santé, ces outils permettent aux utilisatrices et utilisateurs d’analyser l’évolution de l’offre et de la demande de main-d’œuvre au fil du temps, de tester différents scénarios, d’examiner les répercussions potentielles et de faciliter une planification fondée sur des données probantes. Afin de favoriser la transparence et la collaboration, nos modèles sont entièrement de source ouverte et le code source, les données et les méthodologies sont accessibles gratuitement et peuvent être téléchargés
Modèle relatif aux préposés aux services de soutien à la personne : Effectifs
Outil de microsimulation basé sur des scénarios qui prévoit le nombre de préposés aux services de soutien à la personne, permettant de créer des rapports sur la démographie et les ressources humaines à l’échelle des provinces et territoires et des milieux de soins jusqu’en 2048.
Modèle relatif aux préposés aux services de soutien à la personne : Équivalents temps plein
Outil de microsimulation basé sur des scénarios qui prévoit l’offre de préposés aux services de soutien à la personne en équivalents temps plein (ETP), permettant une planification précise de la capacité de l’effectif à l’échelle des provinces et des milieux de soins jusqu’en 2048.
Formation à l'emploi
Cet outil permet aux utilisatrices et utilisateurs d’explorer la manière dont les changements dans les parcours de formation et sur le marché du travail ont une incidence sur l’offre de TRM au pays au fil du temps, par province et territoire et par spécialisation.