La mise en place d’une main-d’œuvre en santé forte et résiliente au Canada est une priorité clé du système de santé aux niveaux fédéral, provincial/territorial et local. Les travailleuses et travailleurs de la santé constituent l’épine dorsale du système de santé canadien. Une base solide de données et de modélisation pour soutenir la planification et la politique en matière de main-d’œuvre en santé au Canada est donc essentielle pour l’avenir.
Les organisations pancanadiennes de la santé (OPS) ont coordonné la création d’une vue d’ensemble des multiples activités et projets en cours dans le domaine de la main-d’œuvre en santé pour que les personnes qui s’en servent puissent tirer parti du travail considérable effectué dans le domaine de la main-d’œuvre en santé dans l’ensemble du pays.
Les activités des OPS reposent sur les quatre piliers du cadre stratégique d’Effectif de la santé Canada : Mobiliser les réseaux, enrichir les données, modéliser et prévoir, et communiquer ce qui fonctionne ‒ chacun étant lui-même fondé sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que sur un engagement en faveur de la vérité et de la réconciliation.
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