La population canadienne a besoin d’un accès fiable aux soins de santé. La planification des lieux et des modalités de prestation des soins par les travailleuses et travailleurs de la santé est une tâche complexe; c’est pourquoi Effectif de la santé Canada a été créé en 2023. Nous mettons en commun les réseaux, les outils et le soutien nécessaires pour contribuer à la mise en place d’une main-d’œuvre en santé stable et durable, afin que chaque Canadienne et chaque Canadien puisse avoir accès aux soins nécessaires, aujourd’hui comme demain.
Fondée sur la collaboration, le respect et la responsabilité, notre approche s’appuie sur un engagement à soutenir la résilience de l’ensemble des travailleuses et travailleurs de la santé. Ensemble, nous contribuons à façonner une main-d’œuvre en santé plus forte et plus équitable pour l’avenir en établissant des partenariats significatifs, en partageant des connaissances et en tirant parti de renseignements éclairés par les données.
Nous planifions, développons et soutenons une main-d’œuvre forte et en bonne santé, notamment en veillant à :
- Réunir les réseaux : Collaborer avec des partenaires pour faire avancer les principales priorités en matière de main-d’œuvre en santé.
- Enrichir les données : Relier les données sur la main-d’œuvre en santé pour améliorer la planification et soutenir un système de soins de santé efficace et efficient.
- Modéliser et prévoir : Renforcer la capacité du Canada en matière de planification et de modélisation de l’effectif, afin de favoriser des solutions novatrices pour combler l’écart entre le nombre de travailleuses et travailleurs de la santé dont nous disposons et le nombre dont nous avons besoin pour fournir des soins à la population du Canada.
- Partager ce qui fonctionne : Définir et communiquer les pratiques de pointe, les outils, les stratégies et les solutions pour créer une main-d’œuvre résiliente, combler les principales lacunes et relever les défis de mise en œuvre.
Nous nous engageons à établir des relations empreintes de respect avec les organisations des Premières Nations, inuites et métisses, en adoptant une approche soucieuse des distinctions qui respecte les droits des Autochtones, l’autonomie gouvernementale et la souveraineté des données. Nous visons à réduire les disparités en santé en collaboration avec nos partenaires autochtones, ainsi qu’à améliorer les résultats en promouvant des pratiques culturellement sécuritaires et en renforçant les capacités relatives aux données et à la planification de la main-d’œuvre en santé des Premières Nations, des Inuits et des Métis.
Nous mobilisons des partenaires de l’ensemble du système de soins de santé et collaborons avec eux, en créant des possibilités d’apporter des idées, d’échanger des points de vue et de favoriser un impact collectif. Nous saurons que nous avons réussi lorsque nos efforts aboutiront à une collaboration efficace sur des priorités communes, à des données sur la main-d’œuvre accessibles et largement utilisées, à des solutions évolutives qui soutiennent la main-d’œuvre, et à un apprentissage continu qui favorise l’adaptation à l’évolution des besoins du Canada en matière de soins de santé.
