{"id":1765,"date":"2025-04-30T05:43:07","date_gmt":"2025-04-30T05:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/healthworkforce.ca\/?post_type=what-works&p=1765"},"modified":"2025-05-13T15:58:55","modified_gmt":"2025-05-13T15:58:55","slug":"etapes-pour-soutenir-la-planification-des-effectifs-dans-le-cadre-du-continuum-des-soins-de-longue-duree","status":"publish","type":"what-works","link":"https:\/\/healthworkforce.ca\/fr\/ce-qui-fonctionne\/etapes-pour-soutenir-la-planification-des-effectifs-dans-le-cadre-du-continuum-des-soins-de-longue-duree\/","title":{"rendered":"\u00c9tapes pour soutenir la planification des effectifs dans le cadre du continuum des soins de longue dur\u00e9e"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le probl\u00e8me\u202f
<\/strong>Les provinces et les territoires du Canada cherchent de nouveaux moyens de soutenir la planification de la main-d\u2019\u0153uvre. Les d\u00e9fis \u00e0 relever dans le cadre du continuum des soins de longue dur\u00e9e varient et peuvent comprendre une diminution de certaines professions de prestation de soins et une augmentation de la complexit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s aux r\u00e9sidents. <\/p>\n

La planification fond\u00e9e sur les donn\u00e9es peut mener \u00e0 de meilleures d\u00e9cisions et am\u00e9liorer la prestation des soins. Toutefois, des difficult\u00e9s persistent, telles que la collecte de donn\u00e9es non normalis\u00e9es, le fardeau de la collecte et le manque de donn\u00e9es exhaustives sur les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne, qui constituent d\u2019importants dispensateurs de soins dans le cadre des soins de longue dur\u00e9e, entre autres professions.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Afin d\u2019am\u00e9liorer la planification aujourd\u2019hui et au fil du temps, nous avons grandement besoin de donn\u00e9es d\u00e9taill\u00e9es et d\u00e9personnalis\u00e9es sur les dispensateurs de soins. En outre, la d\u00e9termination des r\u00e9sultats pour les r\u00e9sidents et des tendances concernant leurs besoins ainsi qu\u2019une meilleure compr\u00e9hension de l\u2019incidence des diff\u00e9rents mod\u00e8les de soins joueront un r\u00f4le important dans la planification de la main-d\u2019\u0153uvre. <\/p>\n

Un travail novateur<\/strong><\/p>\n

Le vendredi\u202f21\u202fmars\u202f2025, Effectif de la sant\u00e9 Canada s\u2019est associ\u00e9 \u00e0 des sp\u00e9cialistes de l\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 (ICIS) et de Shannex Incorporated pour discuter du travail effectu\u00e9 dans le secteur des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es afin de saisir et de recouper les donn\u00e9es, de r\u00e9duire le nombre de postes vacants et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience des r\u00e9sidents.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"\"<\/figure>

Natalie Damiano\n\nDirectrice de l\u2019information sur la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9 \u00e0 l\u2019ICIS\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n
  • La norme de donn\u00e9es du fichier minimal a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e par l\u2019ICIS en\u202f2022. Depuis, un certain nombre de professions, dont les infirmiers, les physioth\u00e9rapeutes, les ergoth\u00e9rapeutes et les pharmaciens, ont commenc\u00e9 \u00e0 se conformer \u00e0 cette norme ind\u00e9pendante de la profession.

    <\/li>\n
  • Des travaux sont en cours pour am\u00e9liorer la saisie des donn\u00e9es sur les pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne, ainsi que pour \u00e9laborer six indicateurs relatifs au vieillissement dans la dignit\u00e9. L\u2019ICIS a \u00e9galement \u00e9labor\u00e9 un rapport de synth\u00e8se sur les tendances du personnel de sant\u00e9 dans les soins de longue dur\u00e9e, qui sera publi\u00e9 le 22\u202fmai\u202f2025.

    <\/li>\n
  • Ces projets ont tous un potentiel important d\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et du rendement dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \"\"<\/figure>

    Brianne\u202fBampton
    Directrice de la r\u00e9mun\u00e9ration, des avantages et des services aux travailleurs \u00e0 Shannex Incorporated\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    • Il existe toujours un besoin urgent de pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne, \u00e9galement connus sous le nom d\u2019assistants en soins continus dans la province. De concert avec des partenaires, Shannex s\u2019est efforc\u00e9e de r\u00e9pondre \u00e0 la question suivante\u00a0: Comment acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail d\u2019un plus grand nombre d\u2019assistants en soins continus sans compromettre la qualit\u00e9 de la formation?

      <\/li>
    • En partenariat avec le minist\u00e8re des A\u00een\u00e9s et des Soins de longue dur\u00e9e (DSLTC), le Coll\u00e8ge communautaire de la Nouvelle-\u00c9cosse (NSCC) et le minist\u00e8re du Travail, Comp\u00e9tences et Immigration de la Nouvelle-\u00c9cosse (LSI), Shannex propose un programme de six mois enseign\u00e9 dans une de ses salles de classe ou un de ses laboratoires. Les \u00e9tudiants sont enti\u00e8rement form\u00e9s et profitent d\u2019une exp\u00e9rience sur le terrain en mati\u00e8re de soins de longue dur\u00e9e. Ils obtiennent leur dipl\u00f4me trois mois plus t\u00f4t qu\u2019ils ne l\u2019obtenaient \u00e0 l\u2019issue de l\u2019ancien programme et occupent un poste \u00e0 temps plein dans un \u00e9tablissement de soins apr\u00e8s avoir obtenu leur dipl\u00f4me.

      <\/li>
    • Shannex a \u00e9labor\u00e9 un tableau de bord complet de la sant\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre pour suivre et analyser divers indicateurs li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre, y compris les heures suppl\u00e9mentaires, les cong\u00e9s de maladie et le respect des ratios. Ces donn\u00e9es sont examin\u00e9es et utilis\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe de direction des ressources humaines pour concentrer les efforts sur l\u2019am\u00e9lioration du rendement dans les sites les moins performants, tout en examinant les pratiques exemplaires adopt\u00e9es dans les sites les plus performants.

      <\/li>
    • Des efforts sont d\u00e9ploy\u00e9s pour r\u00e9duire les \u00e9carts gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives telles que le LPN Enhanced Orientation, un programme d\u2019orientation r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 de six semaines destin\u00e9 \u00e0 aider les infirmiers form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00e0 se familiariser avec les valeurs, les normes et les pratiques de Shannex.

      <\/li>
    • Une nouvelle initiative, soit la mise en place d\u2019infirmiers responsables du d\u00e9veloppement de la pratique, red\u00e9finit les structures traditionnelles du mentorat. Ces infirmiers exp\u00e9riment\u00e9s ne sont pas actifs sur le terrain; leur travail consiste \u00e0 encadrer et \u00e0 former les nouveaux dipl\u00f4m\u00e9s, ou les personnes qui viennent d\u2019arriver dans le secteur ou au Canada, et \u00e0 veiller \u00e0 ce qu\u2019ils re\u00e7oivent tous le soutien dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Un nouveau module de tableau de bord du continuum des soins de longue dur\u00e9e<\/strong>
      Effectif de la sant\u00e9 Canada a publi\u00e9 un nouveau module sur le continuum des soins de longue dur\u00e9e, qui int\u00e8gre les donn\u00e9es accessibles de l\u2019ICIS et de Statistique Canada. En reliant diff\u00e9rents ensembles de donn\u00e9es dans un guichet unique, les utilisateurs peuvent examiner les tendances en mati\u00e8re de disponibilit\u00e9 et de demande de main-d\u2019\u0153uvre dans diff\u00e9rentes r\u00e9gions, ainsi que les exp\u00e9riences et les r\u00e9sultats des r\u00e9sidents, sur lesquels fonder la planification. Pour le moment, le module se concentre sur les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e, mais il \u00e9voluera pour inclure d\u2019autres lieux o\u00f9 des services de soins de longue dur\u00e9e sont fournis et pour mettre en \u00e9vidence les besoins de la population et la demande de soins de longue dur\u00e9e dans l\u2019ensemble du pays.<\/p>\n

      Un outil interactif pour estimer la demande future de pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne au Canada
      <\/strong>Effectif de la sant\u00e9 Canada travaille actuellement \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un outil interactif qui permettra d\u2019estimer le nombre de pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. S\u2019appuyant sur les donn\u00e9es de l\u2019Enqu\u00eate sur la population active du Canada, l\u2019outil applique des techniques de mod\u00e9lisation par microsimulation, une m\u00e9thode g\u00e9n\u00e9ralement sous-utilis\u00e9e pour la mod\u00e9lisation de la main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9.<\/p>\n

      Ayant acc\u00e8s \u00e0 des donn\u00e9es historiques \u00e0 partir de\u202f2020 et la possibilit\u00e9 de faire des projections jusqu\u2019en\u202f2048, les utilisateurs pourront tester des sc\u00e9narios et observer leurs r\u00e9percussions en temps r\u00e9el, en examinant l\u2019offre pr\u00e9vue de pr\u00e9pos\u00e9s aux services de soutien \u00e0 la personne par province ou territoire et par cadre de soins (p.\u202fex. h\u00f4pitaux, foyers, \u00e9tablissements de soins et soins en r\u00e9sidence).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      \u00ab\u202fNous avons la possibilit\u00e9 de repenser la mani\u00e8re dont <\/em>nous recueillons les donn\u00e9es sur la main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9, ainsi que le type <\/em>de donn\u00e9es dont nous disposons sur cette main-d\u2019\u0153uvre.\u202f\u00bb<\/p>\n

      Natalie\u202fDamiano, directrice de l\u2019information sur la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9 \u00e0 l\u2019ICIS<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Principaux points \u00e0 retenir<\/strong> <\/p>\n

        \n
      • Lorsque l\u2019on utilise les donn\u00e9es actuellement accessibles, il est important de consid\u00e9rer la situation dans son ensemble et d\u2019examiner les interconnexions entre les donn\u00e9es sur la main-d\u2019\u0153uvre, les besoins de la population et les r\u00e9sultats pour les patients.

        <\/li>\n
      • Le recours \u00e0 l\u2019automatisation et \u00e0 la technologie pourrait constituer un facteur important dans l\u2019am\u00e9lioration de la normalisation et la r\u00e9duction du fardeau associ\u00e9 aux m\u00e9thodes traditionnelles de collecte de donn\u00e9es.

        <\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Outre l\u2019enrichissement des donn\u00e9es ainsi que l\u2019am\u00e9lioration de la mod\u00e9lisation et des outils de pr\u00e9vision, il est tout aussi important pour les employeurs de continuer \u00e0 veiller \u00e0 ce que les dispensateurs de soins de sant\u00e9 se sentent valoris\u00e9s et choisissent de rester sur leur lieu de travail. 

          <\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Des am\u00e9liorations progressives continuent d\u2019\u00eatre apport\u00e9es dans le secteur de la main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9, et il est imp\u00e9ratif de poursuivre les conversations afin d\u2019\u00e9largir et de r\u00e9pandre les initiatives.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
            \n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"featured_media":1766,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-1765","what-works","type-what-works","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00c9tapes pour soutenir la planification des effectifs dans le cadre du continuum des soins de longue dur\u00e9e - Health Workforce Canada<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/healthworkforce.ca\/fr\/ce-qui-fonctionne\/etapes-pour-soutenir-la-planification-des-effectifs-dans-le-cadre-du-continuum-des-soins-de-longue-duree\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c9tapes pour soutenir la planification des effectifs dans le cadre du continuum des soins de longue dur\u00e9e - Health Workforce Canada\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le probl\u00e8me\u202f Les provinces et les territoires du Canada cherchent de nouveaux moyens de soutenir la planification de la main-d\u2019\u0153uvre. 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