Les syst\u00e8mes r\u00e9agissent en innovant et en collaborant gr\u00e2ce \u00e0 un nouvel organisme, Effectif de la sant\u00e9 Canada <\/p>\n\n\n\n
Par Effectif de la sant\u00e9 Canada<\/em><\/p>\n\n\n\n Partout au pays, en r\u00e9ponse aux probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9 apparus pendant la pand\u00e9mie et qui perdurent, des solutions innovatrices sont adopt\u00e9es, notamment pour adapter la fa\u00e7on de dispenser les services, \u00e9largir les champs d\u2019exercice et recourir davantage \u00e0 la prestation des soins en \u00e9quipe. De nouvelles collaborations \u00e0 l\u2019\u00e9chelle pancanadienne guident peu \u00e0 peu le pays vers un mod\u00e8le ax\u00e9 sur l\u2019action qui permettra de juguler la crise de la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9 maintenant et dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n Le plus r\u00e9cent rapport de l\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 (ICIS) sur certains professionnels de la sant\u00e9 pr\u00e9sente des syst\u00e8mes de sant\u00e9 surcharg\u00e9s o\u00f9 le personnel hospitalier enregistre un nombre sans pr\u00e9c\u00e9dent d\u2019heures suppl\u00e9mentaires et o\u00f9 le nombre de postes vacants a doubl\u00e9 depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n \u00ab La pand\u00e9mie de COVID-19 a intensifi\u00e9 le cycle des d\u00e9fis de dotation en personnel et de l\u2019\u00e9puisement professionnel chez les travailleurs de la sant\u00e9, mentionne l\u2019ICIS dans son rapport. Il est essentiel de bien comprendre la demande de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 la lumi\u00e8re des taux de postes vacants, des heures suppl\u00e9mentaires et de l\u2019exp\u00e9rience des travailleurs de la sant\u00e9 afin de pouvoir \u00e9laborer des strat\u00e9gies cibl\u00e9es de maintien en poste qui favorisent le bien-\u00eatre des travailleurs et am\u00e9liorent \u00e0 la fois les conditions d\u2019emploi et la qualit\u00e9 des soins aux patients. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Voici les principales constatations du rapport de l\u2019ICIS :<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00ab Il ne fait aucun doute que les gens qui travaillent dans les syst\u00e8mes de sant\u00e9 du Canada se sentent surcharg\u00e9s, mais nous vivons \u00e9galement une p\u00e9riode d\u2019innovation, o\u00f9 les gouvernements, les dirigeants des syst\u00e8mes de sant\u00e9, les d\u00e9cideurs et le personnel de premi\u00e8re ligne cherchent et mettent en place de nouvelles fa\u00e7ons de r\u00e9pondre aux besoins \u00bb, explique Deb Gordon, directrice g\u00e9n\u00e9rale int\u00e9rimaire d\u2019Effectif de la sant\u00e9 Canada, un nouvel organisme ind\u00e9pendant cr\u00e9\u00e9 pour aider ses partenaires \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes touchant la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9 et favoriser la planification \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n L\u2019ICIS signale que les changements apport\u00e9s aux politiques dans l\u2019ensemble des syst\u00e8mes de sant\u00e9 donnent lieu \u00e0 des innovations importantes, par exemple :<\/p>\n\n\n\n \u00ab Ces changements apport\u00e9s aux politiques partout au pays prouvent que le Canada prend au s\u00e9rieux les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9, ajoute Deb Gordon. Effectif de la sant\u00e9 Canada collaborera \u00e9troitement avec tous les intervenants du syst\u00e8me de sant\u00e9, y compris l\u2019ICIS, afin d\u2019am\u00e9liorer la collecte et la diffusion des donn\u00e9es et de proposer des solutions concr\u00e8tes pour relever les d\u00e9fis d\u2019aujourd\u2019hui et de demain. \u00bb <\/p>\n\n\n\n\n
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