{"id":1795,"date":"2025-05-20T15:26:32","date_gmt":"2025-05-20T15:26:32","guid":{"rendered":"https:\/\/healthworkforce.ca\/?p=1795"},"modified":"2025-05-30T18:31:56","modified_gmt":"2025-05-30T18:31:56","slug":"effectif-de-la-sante-canada-participe-a-un-regard-vers-lavenir-colloque-de-loms-sur-la-gestion-previsionnelle-et-loptimisation-des-ef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/healthworkforce.ca\/fr\/effectif-de-la-sante-canada-participe-a-un-regard-vers-lavenir-colloque-de-loms-sur-la-gestion-previsionnelle-et-loptimisation-des-ef\/","title":{"rendered":"Partie 1 &#8211; Effectif de la sant\u00e9 Canada participe \u00e0 \u00ab\u202fUn regard vers l\u2019avenir\u202f\u00bb\u202f: colloque de l\u2019OMS sur la gestion pr\u00e9visionnelle et l\u2019optimisation des effectifs dans le secteur de la sant\u00e9 et de l\u2019aide \u00e0 la personne"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Group-photo-high-res-1-min-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1790\" srcset=\"https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Group-photo-high-res-1-min-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Group-photo-high-res-1-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Group-photo-high-res-1-min-768x512.jpg 768w, https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Group-photo-high-res-1-min-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Group-photo-high-res-1-min-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Effectif de la sant\u00e9 Canada a eu l\u2019honneur de participer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement de trois jours de l\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS)\/Europe (du\u202f28 au\u202f30\u202favril\u202f2025) ax\u00e9 sur la planification de la main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9 et les politiques connexes. Des pays de partout dans le monde ont pris part \u00e0 des ateliers interactifs destin\u00e9s \u00e0 cerner leurs d\u00e9fis communs et les solutions innovantes en mati\u00e8re de donn\u00e9es, de mod\u00e9lisation et de planification, dans le but de renforcer les politiques relatives \u00e0 la future main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Certains points \u00e9taient clairs d\u00e8s le d\u00e9part. Tout d\u2019abord, les pays veulent apprendre les uns des autres pour surmonter leurs d\u00e9fis communs en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre. Deuxi\u00e8mement, des progr\u00e8s sont r\u00e9alis\u00e9s et des solutions innovantes sont d\u00e9ploy\u00e9es aux quatre coins du monde. Troisi\u00e8mement, la participation du Canada \u00e0 cet apprentissage collectif est la bienvenue.   <\/p>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9fis en mati\u00e8re de main-d\u2019\u0153uvre ne sont certainement pas exclusifs au Canada. La p\u00e9nurie de personnel, la s\u00e9curit\u00e9 des milieux de travail, la formation et le perfectionnement de personnel, les mesures d\u2019incitation au maintien en poste et au recrutement, la prestation de soins dans les zones rurales et \u00e9loign\u00e9es, les mod\u00e8les de soins interprofessionnels, etc., sont des probl\u00e8mes auxquels tous les pays sont confront\u00e9s. Les enseignements tir\u00e9s de ces discussions sur le plan international peuvent servir \u00e0 optimiser la collaboration entre les pays, \u00e0 r\u00e9duire la duplication des efforts et \u00e0 tirer avantage des mesures qui sont gages de r\u00e9ussite. La collaboration est le meilleur moyen, sinon le seul, d\u2019obtenir la meilleure main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9 possible, adapt\u00e9e au monde de demain.   <\/p>\n\n\n\n<p>Monsieur Hans\u202fKluge, directeur r\u00e9gional de l\u2019OMS pour l\u2019Europe, a prononc\u00e9 l\u2019allocution d\u2019ouverture de l\u2019\u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 par l\u2019OMS. Il a abord\u00e9 la question des populations vieillissantes et de plus en plus complexes, dans le monde entier. Il a soulign\u00e9 que tous les pays ont du mal \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins grandissants en main-d\u2019\u0153uvre (en sant\u00e9). Qu\u2019il s\u2019agisse des gains en efficacit\u00e9 aux tensions au travail, il nous a lanc\u00e9 un d\u00e9fi clair. Nous devons r\u00e9fl\u00e9chir et envisager les choses diff\u00e9remment pour nous adapter \u00e0 ces r\u00e9alit\u00e9s d\u2019une mani\u00e8re qui sous-tend un changement transformateur et p\u00e9renne du syst\u00e8me. La barre a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e, et elle est assez haute, mais toutes les personnes pr\u00e9sentes semblaient pr\u00eates \u00e0 relever le d\u00e9fi.     <\/p>\n\n\n\n<p>Au cours des trois jours suivants, les discussions ont principalement port\u00e9 sur nos probl\u00e8mes et d\u00e9fis communs ainsi que sur des innovations passionnantes, des r\u00e9flexions honn\u00eates et des enseignements. Nous avons tous convenu qu\u2019il nous faut changer notre fa\u00e7on de penser. Pour comprendre les probl\u00e8mes concrets et trouver de nouvelles solutions, nous devons aller au-del\u00e0 des parties prenantes et des secteurs vers lesquels nous nous tournons habituellement. Nous avons discut\u00e9 de la n\u00e9cessit\u00e9 de planifier en mettant \u00e0 profit une nouvelle vision et de multiples leviers pour y parvenir. Nous avons \u00e9galement convenu de la n\u00e9cessit\u00e9 de faire preuve d\u2019audace, au risque d\u2019\u00e9chouer, tout en corrigeant rapidement le tir. Et surtout, nous avons constat\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de collaborer. Ce sont l\u00e0 les ingr\u00e9dients cl\u00e9s de notre r\u00e9ussite.      <\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons tir\u00e9 de nombreux enseignements de cette exp\u00e9rience; un trop grand nombre pour les r\u00e9sumer tous dans un seul article. Au cours des prochaines semaines, j\u2019exposerai donc certaines des id\u00e9es abord\u00e9es dans le cadre des r\u00e9unions de l\u2019OMS \u00e0 Copenhague. Je souhaite ainsi vous communiquer des id\u00e9es qui peuvent nous aider \u00e0 recadrer notre pens\u00e9e et \u00e0 changer le discours strat\u00e9gique sur la main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9. J\u2019ai bien h\u00e2te d\u2019entendre vos r\u00e9flexions sur la fa\u00e7on dont ces id\u00e9es peuvent s\u2019appliquer au contexte canadien.   <\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques sujets abord\u00e9s\u202f:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Trouver des solutions et planifier dans un contexte complexe\u202f:<\/strong> R\u00e9gler conjointement des probl\u00e8mes multiples dans le cadre de syst\u00e8mes adaptatifs complexes <br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u2019informer ailleurs qu\u2019aupr\u00e8s des parties prenantes habituelles\u202f:<\/strong> \u00c9couter toutes les voix et s\u2019int\u00e9resser \u00e0 d\u2019autres secteurs que celui de la sant\u00e9 <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Embrasser le num\u00e9rique :<\/strong> Explorer comment le num\u00e9rique et l&#8217;IA servent de strat\u00e9gies pour la transformation du syst\u00e8me de RHS<br> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:15% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"744\" height=\"744\" src=\"https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/deborah-cohen-modified.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1792 size-full\" srcset=\"https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/deborah-cohen-modified.png 744w, https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/deborah-cohen-modified-300x300.png 300w, https:\/\/healthworkforce.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/deborah-cohen-modified-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 744px) 100vw, 744px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p>R\u00e9flexions et points de vue de Deb Cohen, Chef de l\u2019exploitation, Effectif de la sant\u00e9 Canada<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Effectif de la sant\u00e9 Canada a eu l\u2019honneur de participer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement de trois jours de l\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS)\/Europe (du\u202f28 au\u202f30\u202favril\u202f2025) ax\u00e9 sur la planification de la main-d\u2019\u0153uvre en sant\u00e9 et les politiques connexes. 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